入职培训
7月3日—7月5日，我司为期三天的新员工入职培训活动圆满完成。此次培训旨在加深新员工对企业文化的理解，确保他们全面了解公司规章制度，进而提升整体团队凝聚力，为公司未来发展奠定坚实基础。
培训细则
培训首日，公司高层以饱满的热情和专业的态度，为新加入的员工们带来了一场深刻且生动的公司文化之旅。详细回顾公司的发展历程，阐述了公司的核心价值观以及未来发展的战略规划。
随后，人力资源部门就公司的规章制度进行了系统解读。包括考勤制度、请假流程、薪酬体系等，让新员工们能够更加深入地了解公司的制度文化。
数字化中心就公司数字化业务体系新型详细介绍，帮助新人快速了解公司业务体系。
质量安全管理部进行安全培训，包含安全生产法规、标准和安全知识；本公司安全生产规章制度，安全纪律；本公司历史上发生的事故分析及应吸取的教训；发生事故后如何抢救排险、保护现场和及时进行报告；环保法律法规要求基础知识培训。
在当日培训的尾声，公司精心策划并举办了一场庄重而严谨的新员工座谈会。会上，董事长对新员工的加入表示了热烈的欢迎，同时也表达了对新员工们的殷切期望。董事长提到，新员工是公司未来的希望，他们的加入为公司注入了新的活力和动力。他鼓励新员工们要勇于担当，积极学习，不断提升自己的能力和素质。
培训第二天，安排了对生产车间的实地参观，依次前往阎良、高陵、本部三处车间学习参观。各地车间负责人进行详细介绍，新员工对公司的生产能力和产品质量有了直观的认识，为后续工作打下了坚实基础。
培训的最后一天，公司各事业部、研究院负责人对各自的业务情况做以详细介绍，进一步加深新员工对公司情况的了解。
培训结束后，公司特别对在培训中表现突出的新员工进行了表彰。这些优秀学员在培训中展现了高度的学习热情和团队精神，不仅深入理解了公司文化和规章制度，还为公司的发展提出了宝贵建议。公司领导为这些优秀学员颁发了荣誉证书和奖品，以资鼓励，并期待他们继续保持优秀表现，为公司发展贡献更多力量。
此次新员工入职培训活动得到了新员工们的广泛认可，为公司注入了新的活力。公司也将继续秉承“为客户创造价值、为员工创造价值、为社会创造价值”的经营理念，推动员工素质和企业竞争力的不断提升，为实现公司长远发展目标而不懈努力。
来源：太合智能钻探有限公司
