为进一步提高公司干部管理能力水平，构建适应高质量发展的干部管理体系，5月23日至24日，公司举办干部管理能力提升专项培训（一期），30余名职级调整干部、新任职干部及管理骨干参训，以“理论+实战”双轨模式开启年度管理能力升级。
此次培训聚焦角色转换、领导力强化、跨部门协同提效三大核心目标。通过管理工具落地与沙盘模拟实战深度融合，助力干部建立“目标清晰、流程规范、工具精准”的管理思维，为公司战略执行注入人才动能。
根据公司年度培训计划，干部管理能力提升培训将以“训战结合”模式常态化开展，后续将围绕战略解码、数字化转型、精益管理等主题推出系列课程，强化干部全周期培养，通过“训战结合”模式打造一支“懂战略、会管理、善执行”的干部队伍，以人才优势驱动公司治理能力现代化与高质量发展深度融合。
来源：西部超导WST
